Categorie: Diverz

Zwijndrecht – Een feestelijke stemming heerste er bij Diverz dinsdag 8 december jl. Onder aanwezigheid van wethouder Ronald de Meij werd aan Yvonne Zuidgeest (directeur-bestuurder van Diverz) De Roze Loper uitgereikt.

“De Roze loper?”, zult u zeggen. “Waar staat dat voor?”. De Roze loper is een officieel keurmerk waarmee een welzijns- of zorgorganisatie laat zien dat lesbiennes, homoseksuelen, biseksuelen, transgenders en interseksuelen (LHBTI’s) zich bij hen thuis en veilig kunnen voelen.

Manon Linschoten (projectleider bij Roze 50+), zegt het volmondig “Diverz maakt haar naam waar, zij heeft oog voor de diversiteit onder mensen en dat ook voor de seksuele diversiteit onder hen”. “En nu”, zegt zij met een glimlach, “nu zijn jullie in het bezit van de loper, de sleutel die alle deuren opent”.

Yvonne Zuidgeest beaamt dat. Blij en trots zegt zij, “De Roze Loper is voor ons de kapstok om duidelijk te maken aan onze medewerkers, vrijwilligers, cliënten en bezoekers van de wijkcentra dat zij volstrekt zichzelf kunnen zijn. Wij zijn gelijkwaardig aan elkaar maar wij zijn niet allemaal hetzelfde. Het is voor ons als Diverz zo belangrijk om sociale acceptatie en inclusie van LHBTI’s aandacht te geven”, gaat zij verder. “Aandacht geven leidt tot zichtbaarheid en zichtbaarheid tot bespreekbaarheid”.

“Diverz heeft een geweldige voorbeeldfunctie”, vult Ronald de Meij aan, “er wordt zo snel geoordeeld en veroordeeld. Het is aan ons om door het organiseren van de ontmoeting elkaar beter  te gaan begrijpen”, zegt hij, “een wijkcentrum is daarin een echte samenleving in het klein, het is de plek om elkaar te ontmoeten, om zichtbaar te zijn en met elkaar in gesprek te gaan”.

Jos Vlasblom, opbouwwerker bij Diverz is de man van het eerste uur. Enkele jaren geleden startte hij een groep voor roze ouderen. “Aanvankelijk richtte de aandacht voor roze ouderen zich uitsluitend  op zorg- en verpleeginstellingen, vertelt hij, “ik vind het heel belangrijk dat sociale acceptatie van LHBTI’s een gezicht krijgt en bij welzijnsorganisaties ondergebracht wordt. Welzijn is in haar activiteiten niet voor niets verantwoordelijk voor het opbouwen van een inclusieve samenleving”, legt hij uit . Gepassioneerd vertelt hij dat Diverz maandelijks een activiteit voor roze ouderen organiseert. “Wij bieden mensen hiermee de mogelijkheid om hun netwerk te vergroten. Samen met hen kijken wij hoe het met hun gaat en waar zij ondersteuning nodig hebben”. Onze aandacht richt zich dan op het wegnemen van de belemmeringen die mensen ervaren, vertelt hij, “mensen durven in een wijkcentrum niet altijd zichzelf te zijn en schermen een stuk van zichzelf af, omdat zij zich niet vrij en veilig voelen. Hierin kunnen wij iets voor hen betekenen”.

Bij het aansnijden van de kleurrijke taart vertelt Ronald de Meij dat De Roze Loper van Diverz een uitnodiging moet zijn voor anderen. “Ik roep instellingen en organisaties op het voorbeeld van Diverz te volgen”, zegt hij. Manon Linschoten sluit zich daarbij aan, “natuurlijk is er nog een hele weg te gaan, maar er is een beweging op gang gekomen en dat is mooi”.

Yvonne Zuidgeest deelt die mening, “Ook wij zien die beweging, daarin nemen wij aanbevelingen ter harte en richten wij ons op onze taak, omdat wij houden van mensen”.

Wilt u meer informatie of doorpraten neemt u dan contact op Jos Vlasblom, Email j.vlasblom@diverz.info of via kantoor op 078 6191276 

Zwijndrecht – Op twee november j.l. opende burgemeester Hein van der Loo de beursvloer, een initiatief van Diverz, de zichtbaar brede welzijnsorganisatie van Zwijndrecht, en het ondernemersfonds. “Waar het om gaat is een match te maken”, zei van der Loo, “een match tussen vraag en aanbod die elkaar ontmoeten op de beursvloer. Alles met gesloten beurs, dus zonder geld, maar met een hele grote waarde”, aldus van der Loo.

Op de beursvloer worden in de vorm van een informele bijeenkomst door ondernemers, overheidsinstanties en maatschappelijke organisaties goederen, inzet en kennis aangeboden en gevraagd. Vinden partijen elkaar in vraag en aanbod dan is er sprake van een match. De voorwaarde die daarbij geldt is dat de match binnen één kalenderjaar wordt ingelost.

“De beursvloer is uniek in haar aanpak”, vertelt Yvonne Zuidgeest (directeur-bestuurder van Diverz). “Het past zo goed bij onze kerntaak als welzijnsorganisatie om ontmoeting en verbinding tot stand te brengen. In dit geval zijn het bedrijven en instellingen die wij letterlijk een vloer, de beursvloer, aanbieden om met elkaar de match te maken. Een match van 1+1=3”. 

“Alleen dit jaar is het heel anders”, vertelt Melanie Barbier. Zij is als projectcoördinator binnen Diverz samen met haar collega’s Amy Putters en Antoinette Tuijtel verantwoordelijk voor de uitvoering. “Waren wij vorig jaar nog in hotel ARA met de beursvloer en konden wij toen in een middag en avond elkaar fysiek ontmoeten en matches maken, nu vindt de beursvloer digitaal plaats”, legt zij uit. “Een digitale beursvloer die de hele maand november duurt, of misschien nog wel iets langer, want wij merken dat het enthousiasme om zich aan te melden merkbaar toeneemt”.

“Iedere dag ben ik aan de slag met mijn collega’s om vraag en aanbod te matchen”, vertelt Melanie. “Het digitaal organiseren van de beursvloer is een stuk intensiever dan hoe wij het gewend waren. Het kost meer tijd organisaties te benaderen en een match tot stand te brengen. Toch proeven wij dat de beursvloer leeft binnen Zwijndrecht”, gaat zij verder. “Wekelijks kiezen wij uit de gemaakte matches de match van de week en om het voor organisaties aantrekkelijk te maken verloten wij wekelijks een online whisky proeverij”. 

“Blij zijn wij ook met de contacten en de samenwerking met de digitale winkelstraat Zwijndrecht, ZO Zwijndrecht”, vult Yvonne aan. “Zij helpen ons bij het vinden van het juiste aanbod bij een door een onderneming of instelling ingediende vraag. En dat is precies wat maatschappelijk welzijn inhoudt en wil zijn”, gaat zij verder, “vanuit een individueel belang elkaar vinden om gemeenschappelijk van meerwaarde te kunnen zijn. Dat is al met al over de eigen grenzen heen kijken om de ander te vinden in een wederzijdse behoefte. Ik herhaal het nog maar een keer zo wordt een match er één van 1+1=3”.

Melanie maakt tenslotte van de gelegenheid gebruik om instellingen en ondernemingen (“en daar horen de ZZP’ers zeker bij”) aan te sporen zich aan te melden. Dat kan natuurlijk op de website www.beursvloerzwijndrecht.nl of door contact op te nemen met Diverz via 078-620 6060. Dan voegt zij met een glimlach toe, “De beursvloer is er voor jou en voor U, toe meldt je maar aan!”

Wij zijn energiek en wendbaar gebleken

“De corona uitbraak deed wat met onze organisatie”, opent Yvonne Zuidgeest (directeur-bestuurder van Diverz) ons gesprek. “Kan je je voorstellen dat onze wereld even stil stond toen onze tien wijklocaties moesten sluiten. Onze trouwe bezoekers, voor hen zijn wij er tenslotte, stonden plotseling voor een gesloten deur. Juist op dat moment klonk bij ons in de organisatie de roep ‘Wij moeten hoe dan ook wat doen!’. Er ontstond daardoor een nieuwe energie. Onder het motto ‘samen kunnen wij het aan’ werd het Diverz Belteam opgezet. Ik werd direct blij van de spontaniteit van de medewerkers, die eensgezind op zoek gingen naar alternatieve contactmomenten zoals video bellen. Ook onze jongerenwerkers bleken initiatiefrijk met het maken van hun vlogs”.

Enthousiast vertelt zij dat het platform ‘Zwijndrecht voor elkaar’ zo geweldig haar meerwaarde heeft bewezen. Dit platform, waar je hulp kan vragen of aanbieden, mocht zich verheugen op een grote toename van vrijwilligers die zo graag in deze tijd wat voor een ander wilden doen.   

Waar zij lovend is over de kracht en creativiteit van haar organisatie en het enthousiasme van al die vrijwilligers wil zij haar partners niet vergeten. “Wij hebben met de gemeente direct de handen ineen geslagen. Prachtig vond ik het om te zien hoe wij vaak heel snel, haast vloeibaar, samenwerkten. Trouwens ook met weekblad De Brug was het fijn werken om, naast de posters die wij al verspreidden, zichtbaar te blijven voor hen die de aandacht in deze corona-tijd zo bijzonder nodig hadden. Ja, zichtbaar en wendbaar zijn staan hoog in ons vandaal”, gaat zij verder. “Zichtbaar om aandacht te geven aan mensen die zich in deze tijd eenzaam voelen of getroffen worden door het wegvallen van inkomsten en wendbaar om in te spelen op iedere situatie”.

Als ik haar vraag naar de zomerperiode en het programma van Diverz zegt zij, “wij gaan nu na drie maanden geleidelijk weer open. Er komt met andere woorden meer ruimte voor activiteiten.  Wij hebben een mooi zomerprogramma met veel extra´s. Wij beseffen overigens dat veel mensen de zomer anders dan anders door zullen brengen. Er zullen heel wat mensen thuis blijven en nogal wat jongeren zien andere activiteiten wegvallen, vandaar dat wij een mooi en breed programma aanbieden”. Yvonne noemt alvast wat activiteiten uit het programma die ook terug te vinden zijn op de website van Diverz. Zo is er een vakantieworkshop lasergamen voor jongeren en natuurlijk de kidsclub. De  buurtrestaurants gaan door en er is een thema-avond rond ‘doe je ding duurzaam’. Bovendien is er ook een fietstour voor volwassenen en picknicken in de tuin. Die laatste activiteiten worden samen met Yulius georganiseerd.

Yvonne geeft tenslotte aan dat voor haar organisatie de komende tijd het evalueren van deze periode prioriteit heeft. Daarnaast blijft Diverz alert en voorbereid op nog eens zo´n periode. Zij voegt daaraan toe dat het allerbelangrijkste is dat zij en haar mensen zich verbonden hebben gevoeld en daardoor nog meer honger naar verbinding hebben. “Ja, wij versterken graag de eigen kracht van de inwoners en wij dragen graag bij aan hun zelfredzaamheid. Dat doen wij verbindend, klantgericht en ondernemend”.

Kijk eens op de website van Diverz voor het zomerprogramma, en op die van ‘Zwijndrecht voor elkaar’ waar vraag en aanbod samenkomen: https://www.diverz.info/  https://www.zwijndrechtvoorelkaar.nl/